Dear AUSD Community,
It is the responsibility of the Board of Education, as a whole, to hire a superintendent for the District. After the unexpected passing of Superintendent Dr. Frank Wells, the Board appointed Dr. Donald Evans as AUSD’s Interim Superintendent. Dr. Evans kindly agreed to accept this role although this is the second time he has stepped back into a superintendent’s role since his retirement from Berkeley Unified School District. The Board and Dr. Evans agreed that the best course of action was to finish out the current school year, and then immediately focus at the start of the 2024–25 school year on a search for the new, permanent superintendent.
The proposed timeframe for the superintendent search begins in early August when the Board resumes meetings. The key steps for the search include the following:
- The Board will select a firm to conduct the superintendent search.
- Consultants from the search firm will hold sessions with each of the community stakeholders groups (administrators, teachers, certificated/classified district staff, bargaining units, parents/guardians, parent engagement groups, City of Albany officials, business leaders, and high school students) to discuss the qualities and characteristics we are looking for in the next superintendent, as well as the successes and challenges of the district. In addition, a survey will go out to all families and stakeholders to provide more opportunity for the community to participate in the selection process.
- Based on the community input sessions and surveys, consultants will develop a position description—an executive summary of the next superintendent—which will be used by the consultants and the Board to vet and interview candidates. They will also use this material for advertising and active recruitment of applicants.
- Candidates will be vetted by the consultants and later interviewed by the Board during the month of September. It is important to note that due to confidentiality and liability issues, it is not recommended to include the community on the interview panel. Community input is gathered during the stakeholder meetings and surveys, thus allowing more people to participate in the superintendent search process.
- In October, we hope to approve a contract and appoint a new Albany Unified Superintendent.
- Until a new superintendent begins work, Interim Superintendent Dr. Evans will continue to lead the District.
Sincerely,
Vonnie Davidson
President
AUSD Board of Education
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Estimada comunidad del AUSD,
Es responsabilidad de la Junta de Educación, en su conjunto, contratar un superintendente para el Distrito. Después del inesperado fallecimiento del Superintendente Dr. Frank Wells, la Junta nombró al Dr. Donald Evans como Superintendente Interino del AUSD. El Dr. Evans aceptó amablemente este puesto, aunque esta es la segunda vez que regresa al puesto de superintendente desde su retiro del Distrito Escolar Unificado de Berkeley. La Junta y el Dr. Evans acordaron que el mejor curso de acción era terminar el año escolar actual y luego concentrarse inmediatamente, al comienzo del año escolar 2024-25, en la búsqueda del nuevo superintendente permanente.
El plazo propuesto para la búsqueda de superintendente comienza a principios de agosto, cuando la Junta reanude sus reuniones. Los pasos clave para la búsqueda incluyen los siguientes:
- La Junta seleccionará una empresa para realizar la búsqueda de superintendente.
- Los consultores de la firma de búsqueda llevarán a cabo sesiones con cada uno de los grupos de partes interesadas de la comunidad (administradores, maestros, personal certificado/clasificado del distrito, unidades de negociación, padres/tutores, grupos de participación de padres, funcionarios de la ciudad de Albany, líderes empresariales y estudiantes de secundaria). para discutir las cualidades y características que buscamos en el próximo superintendente, así como los éxitos y desafíos del distrito. Además, se enviará una encuesta a todas las familias y partes interesadas para brindar más oportunidades a la comunidad de participar en el proceso de selección.
- Con base en las encuestas y sesiones de aportes de la comunidad, los consultores desarrollarán una descripción del puesto (un resumen ejecutivo del próximo superintendente) que será utilizado por los consultores y la Junta para examinar y entrevistar a los candidatos. También utilizarán este material para publicidad y reclutamiento activo de solicitantes.
- Los candidatos serán examinados por los consultores y luego entrevistados por la Junta durante el mes de septiembre. Es importante señalar que debido a cuestiones de confidencialidad y responsabilidad, no se recomienda incluir a la comunidad en el panel de entrevistas. Los aportes de la comunidad se recopilan durante las reuniones y encuestas de las partes interesadas, lo que permite que más personas participen en el proceso de búsqueda de superintendente.
- En octubre, esperamos aprobar un contrato y nombrar un nuevo Superintendente Unificado de Albany.
- Hasta que un nuevo superintendente comience a trabajar, el Superintendente Interino Dr. Evans continuará liderando el Distrito.
Atentamente,
Davidson
Presidente
Junta de Educación del AUSD
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AUSDコミュニティの皆様へ
教育委員会全体の責任は、学区の教育長を雇用することです。フランク・ウェルズ教育長が突然逝去したことを受けて、委員会はドナルド・エバンス博士を AUSD の暫定教育長に任命しました。エバンス博士はバークレー統一学区を退職して以来、教育長の職に復帰するのは今回が 2 度目ですが、この役職を引き受けることに快く同意してくれました。委員会とエバンス博士は、最善の策は現在の学年度を終了し、2024～25 学年度の開始と同時に、新しい常任教育長の選定に注力することであると合意しました。
監督者選考の予定期間は、理事会が会議を再開する 8 月初旬に開始されます。選考の主な手順は次のとおりです。
- 理事会は、監督者の選考を実施する会社を選定します。
- 人材紹介会社のコンサルタントは、コミュニティの利害関係者グループ（管理者、教師、認定/分類された学区職員、交渉団体、保護者/後見人、保護者参加グループ、アルバニー市役所職員、ビジネスリーダー、高校生）とそれぞれ会合を開き、次期学区長に求める資質や特徴、学区の成功と課題について話し合います。さらに、コミュニティが選考プロセスに参加する機会を増やすために、すべての家族と利害関係者にアンケートを実施します。
- コンサルタントは、コミュニティの意見セッションとアンケートに基づいて、次期教育長の職務概要となる職務記述書を作成します。これはコンサルタントと理事会が候補者の審査と面接に使用します。また、この資料は広告や応募者の積極的な募集にも使用されます。
- 候補者はコンサルタントによって審査され、その後 9 月中に理事会によって面接されます。機密性と責任の問題により、面接委員会にコミュニティを含めることは推奨されないことに留意してください。コミュニティの意見は利害関係者会議やアンケートで収集されるため、より多くの人が監督者選考プロセスに参加できます。
- 10月には契約を承認し、新しいアルバニー統合学区の学区長を任命したいと考えています。
- 新しい学区長が着任するまでは、暫定学区長のエバンス博士が引き続き学区を率います。
心から、
ヴォニー・デイビッドソン
社長
AUSD 教育委員会
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친애하는 AUSD 커뮤니티 여러분,
교육구의 교육감을 고용하는 것은 교육위원회 전체의 책임입니다. Frank Wells 교육감이 예상치 못하게 세상을 떠난 후, 이사회는 Donald Evans 박사를 AUSD의 임시 교육감으로 임명했습니다. Evans 박사는 버클리 통합 교육구에서 은퇴한 이후 교육감 역할을 다시 맡는 것이 이번이 두 번째임에도 불구하고 이 역할을 받아들이는 데 친절하게 동의했습니다. 교육위원회와 Evans 박사는 최선의 조치는 현재 학년도를 마친 다음 2024-25학년도가 시작될 때 즉시 새로운 상임 교육감을 찾는 데 집중하는 것이라는 데 동의했습니다.
교육감 검색을 위해 제안된 기간은 이사회가 회의를 재개하는 8월 초부터 시작됩니다. 검색의 주요 단계는 다음과 같습니다.
- 위원회는 교육감 검색을 수행할 회사를 선택할 것입니다.
- 검색 회사의 컨설턴트는 각 지역사회 이해관계자 그룹(관리자, 교사, 인증/비분류 교육구 직원, 교섭 단위, 학부모/보호자, 학부모 참여 그룹, Albany 시 공무원, 비즈니스 리더 및 고등학생)과 세션을 개최합니다. 우리가 차기 교육감에게서 기대하는 자질과 특성, 지방회의 성공과 과제에 대해 논의합니다. 또한, 지역사회가 선정 과정에 참여할 수 있는 더 많은 기회를 제공하기 위해 모든 가족과 이해관계자를 대상으로 설문 조사를 실시할 것입니다.
- 커뮤니티 의견 세션과 설문 조사를 바탕으로 컨설턴트는 컨설턴트와 위원회가 후보자를 심사하고 인터뷰하는 데 사용할 직위 설명(차기 교육감의 요약)을 개발합니다. 또한 이 자료는 지원자의 광고 및 적극적인 채용을 위해 사용될 것입니다.
- 후보자는 컨설턴트의 심사를 거쳐 9월 한 달 동안 이사회에서 인터뷰를 받게 됩니다. 기밀 유지 및 책임 문제로 인해 인터뷰 패널에 커뮤니티를 포함시키는 것은 권장되지 않는다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 이해관계자 회의와 설문조사를 통해 커뮤니티 의견이 수집되므로 더 많은 사람들이 교육감 검색 과정에 참여할 수 있습니다.
- 10월에 우리는 계약을 승인하고 새로운 Albany 통합 교육감을 임명할 예정입니다.
- 새로운 교육감이 업무를 시작할 때까지 임시 교육감 Dr. Evans가 계속해서 교육구를 이끌게 됩니다.
감사합니다,
보니 데이비슨
대통령
AUSD 교육위원회
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